서울특별시 정보화기획담당관 IT투자심사팀입니다.

서울시 정보화사업에 많은 관심을 가져주셔서 감사드리며,

향후 서울시에서 추진되는 정보화사업 계약업체 선정 시 평가 기준이 변경되어 알려드립니다.

주요 내용은,

서울시 정보화사업의 계약업체 선정 시 당해 사업을 위한 신규인력 채용을 추가 제안하는 경우 우대 가산점(일자리 창출 가점)을 신설한 것으로, 제안서 평가 시 활용하고자 합니다.

평가 방법은,

기술능력평가의 정량적 평가 배점(20점) 내에서 최고 2점의 가점을, 추가 투입하는 신규채용(인원x등급x참여율)에 따라 차등 부여하는 것입니다.

※ 평가 결과 20점 이상은 모두 20점 처리

금번 신설된 일자리 창출 가점은 용역업체가 당해 사업을 낙찰 받은 경우 제안 시 약속한 신규인력을 채용하여 일자리 추가 창출을 권유하는 것으로, 입찰공고일 이후 퇴사한 인력을 재 채용하는 경우는 해당하지 않습니다.

또한, 제안서에는 사업수행을 위한 기본인력만을 명시하여 정성적 평가(평가위원 평가) 시 적용하고, 신규인력은 별도 증빙서류 제안(제안서 제출 시 확약서 제출)을 통해 정량적 평가(담당자 평가)에만 반영토록 하여 신규인력 채용이 본 사업 품질관리에 영향을 미치지 않도록 하였습니다.

만약, 계약 전까지 신규채용이 어려울 경우에는 서울시 일자리 플러스센터를 통하시면 보다 쉽게 채용할 수 있음을 더불어 알려드립니다.

앞으로도 서울시 정보화사업에 많은 관심과 격려 부탁드리며, 귀댁과 귀기업에 무궁한 발전과 행복을 기원드립니다.

감사합니다.

IT투자심사팀 ☏ 6361-3123~8