[본문] 책임운영기관장(국토지리정보원장) 공개모집 알림(연장).hwp(68.0K)
[붙임] 국토지리정보원장 모집 공고문(연장).hwp(63.0K)
우리부에서는 책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률 제7조의 규정에 따라 책임운영기관의 장인 “국토지리정보원장”을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2014년 5월 21일
국 토 교 통 부 장 관
1. 임용예정직위
임용예정
직 위 |
임용가능
직 급 |
주요 업무 내용 |
채용
인원 |
국토지리
정보원장 |
일반직
고위공무원
(일반임기제) |
○ 국가측량에 관한 정책의 수립․시행
○ 측량관련 제도 운영․개선
○ 국가기본도 제작․보급
○ 국가측량기준의 설정 및 기준점 정비․유지관리
○ 항공사진 촬영․제작 및 성과관리
○ 국토지리․지명조사 및 편찬 등 |
1명 |
2. 임용기간 : 2년(근무실적이 우수한 경우 추가로 3년 범위에서 연장 가능)
3. 응시자격요건
○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않은 자로서 다음의 응시자격 요건중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있습니다.
1. 석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간근무․연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야 근무․연구경력 4년 이상인자
2. 박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간 근무․연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무․연구경력 4년 이상인자
3. 자격증 소지자 : 공무원 또는 민간근무․연구경력 7년 이상인 자로서 5급 경력경쟁채용 등 자격증 소지 후 관련분야 근무․연구경력 4년 이상인 자
4. 공무원 : 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 (고위공무원단 직위로의 승진임용 자격요건을 갖춘 공무원 포함) 또는 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
5. 민간 : 관련분야에서 3년 이상 근무․연구한 자로서 법인 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받는 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
6. 상기 경력에 상응하는 실적으로 관련분야에서 국내․외 유명기관으로부터 수상한 경력이 있거나, 탁월한 실적이 있는 자
* 관련분야 : 측량 및 지형공간학, 토목 및 교통공학, 토지, 도시 등 국토교통 관련 정책 및 집행 분야
4. 시험방법 및 일정
○ 형식요건심사 합격자(응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음의 요건을 서류심사와 면접시험을 통하여 심사함
- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등
* 응시인원이 8명 이상인 경우에는 7명 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
○ 시험일시․장소 및 합격자 발표 : 개별통보
5. 응시원서 교부․접수
○ 기간 : 2014. 5. 21(수) - 2014. 6. 11(수)
- 접수시간 : 09:00 - 18:00(토․일요일에는 접수하지 않음)
○ 교부․접수처 : 국토교통부 운영지원과(인사팀)
- 주 소 : (339-012) 세종특별자치시 도움6로 11 국토교통부 6동 552호
운영지원과 인사팀
- 연락처 : (044) 201-3159 Fax : (044) 201-5509
○ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수
- 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함
6. 응시자 제출서류
○ 응시원서(10,000원 상당의 정부수입인지 첨부), 이력서(소정양식) 각 1부
* 응시원서 및 이력서 양식은 국토교통부 홈페이지(www.molit.go.kr)의 알림마당 일자리정보란에서 내려 받아 사용할 수 있음
○ 직무수행계획서 1부(A4용지 10매 이내)
* 특별한 서식 없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며 A4용지 10매 이내로 작성
○ e-사람 약력카드(공무원에 한함) 1부
○ 최근 3년간 성과관리카드(공무원에 한함) 1부
* 성과관리카드가 없을 경우 최근 3년간 업무추진실적을 기술하여 제출
○ 경력증명서(상훈․저술증명 포함)
* e-사람 약력카드로 확인이 가능할 경우에는 제출불요
○ 최종학력증명서 또는 학위증명서 1부(학력이 임용자격요건인 경우에 한함)
○ 자격증 또는 면허증 사본(자격증 또는 면허증이 직무수행요건인 경우에 한함)
○ 기타 응시원서 및 이력서에 기재내용과 관련된 증빙자료
7. 보수수준
○ 연봉액은 기준급(55,397~94,174천원)과 직무급(직무등급)으로 연봉을 책정하되, 구체적인 연봉액은 공무원보수 관련규정의 능력․자격․경력 등을 고려하여 결정함
8. 기 타
○ 채용계약 체결이후 국가공무원법 제33조 각호에 해당된 때, 형사사건으로 기소되어 정상적인 직무수행이 곤란한 때, 기타 채용계약서상의 해지조건에 해당된 때에는 채용계약을 해지합니다.
○ 채용심사위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가와 고위공무원임용심사위원회의 심사를 통해 책임운영기관장에 임용됩니다.
* 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도
○ 심사결과 채용예정자로 결정된 자는「책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률」등 관련 규정에서 정하는 절차에 따라 채용기간 동안의 사업운영계획서, 연도별 사업계획서 및 기본운영규정 등을 작성하여 승인을 받아야 합니다.
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류에 허위사실이 있는 때에는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 국토교통부 운영지원과(☏ 044-201-3159)로 문의하시거나 우리부 홈페이지(www.molit.go.kr) 및 안전행정부 나라일터(gojobs.mospa.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.